COURS // ORH6703 Activité de synthèse en gestion des ressources humaines

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Trimestre Cours Groupe
  • Cycle : 1
  • Type de cours : Atelier
  • Nombre de crédits : 3
  • Discipline : Organisation des ressources humaines

Objectifs

L'objectif principal de ce cours est de permettre à la personne étudiante de consolider ses compétences développées dans le cadre du baccalauréat en gestion des ressources humaines.

Plus spécifiquement, ce cours vise à :

  • appliquer les connaissances acquises à un projet d'intervention 
  • intégrer ces connaissances dans un rapport de recherche approfondi (effectuer le pont entre la science et la pratique en GRH).
  • améliorer ses propres capacités d'analyse, ses connaissances théoriques et pratiques ainsi que ses capacités d'intervention en milieu de travail.

Sommaire du contenu

Le contenu, les mandats ou les tâches de l'activité synthèse en GRH sont approuvés par la direction de programme ou par une ressource professorale mandatée par celle-ci. Aussi, le contenu précis de l'activité de synthèse varie en fonction des enjeux et défis actuels en gestion des ressources humaines/relations du travail.

Le cours permet à la personne étudiante de participer et collaborer activement à la conception, l'implantation, l'innovation, l'intervention, l'encadrement, la gestion et l'évaluation d'une multitude de pratiques en gestion des ressources humaines, selon les besoins organisationnels. Elle applique également le cycle d'intervention (établir un diagnostic; concevoir l'intervention, mettre en œuvre un plan d'intervention, évaluer son intervention, formuler des recommandations) pour analyser et résoudre une situation, une problématique ou un enjeu en gestion des ressources humaines dans le contexte organisationnel. La démarche préconisée dans le cadre de ce cours s'appuie sur les principes de la méthodologie de la recherche et de diagnostic organisationnel.

Modalité d'enseignement

L'encadrement de l'activité de synthèse est un encadrement individualisé et assuré par tutorat.

Conditions d'accès

Avoir réussi 75 crédits du programme, avoir satisfait à l'exigence linguistique de l'anglais (niveau intermédiaire) et avoir reçu l'approbation de la direction du programme, après recommandation des tuteurs de stages.

Préalables académiques

[ORH3000 Méthodes de recherche appliquées à la gestion des ressources humaines] 
OU
[ORH3001 Application de méthodes de recherche scientifique en contexte d'organisation et de ressources humaines] 
OU
[ORH5006 Diagnostic organisationnel en gestion des ressources humaines] 
OU
[ORH5106 Diagnostic organisationnel de l'organisation et des ressources humaines]

Programmes associés à ce cours

Les modalités et horaires présentés sont à jour au moment de la recherche. Ils n'impliquent pas d'engagement ni d'obligation de la part de l'UQAM d'offrir ces cours. L'UQAM se réserve également le droit de modifier les modalités et les lieux des cours qu'elle offre.

Places disponibles réservées à votre programme
(Étudiants libres: entrez le code 9999)
Ce cours n'est pas offert lors de ce trimestre.

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Ce cours n'est pas offert lors de ce trimestre.

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Enseignant
  • Non disponible

Horaire et lieu

Jour Date Heure Lieu Type

Modalités
  • Ce cours est donné en présentiel.
  • Les évaluations seront tenues en présentiel.

Remarque
  • Inscription par votre direction de programme
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