COURS // ORH3260 Leadership et supervision
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| Trimestre | Cours | Groupe |
|---|
Description du cours
- Cycle : 1
- Type de cours : Atelier
- Nombre de crédits : 3
- Discipline : Organisation des ressources humaines
Objectifs
Ce cours permet aux personnes étudiantes de comprendre la problématique du leadership inhérente à la fonction de supervision. Il les aide à développer leurs compétences en leadership, en combinant théorie et expérience pour une évaluation réaliste de leurs forces et faiblesses en tant que leaders, tout en identifiant des actions pour progresser. En appliquant les théories du leadership dans des situations réelles, les personnes étudiantes développent leur propre conception du leadership. Cette méthode leur permet d'analyser leurs expériences passées, d'élargir leurs perspectives et d'intégrer de nouvelles idées pour un développement continu.
Sommaire du contenu
L'approche pédagogique est centrée sur la réflexion personnelle : bien se connaître et se gérer est essentiel pour bien diriger. Le cours encourage l'apprentissage par l'action, fondé sur la pratique et l'expérimentation. Il aborde notamment les thématiques suivantes :
- évaluation et mise en pratique de plusieurs compétences en matière de leadership et mise en relation avec les théories du leadership;
- analyse de ses forces et de ses faiblesses en tant que leader;
- identifier des plans d'action pour le développement du leadership.
Préalables académiques
[ORH1163 Comportement organisationnel]
Horaire - Hiver 2026
Horaire - Été 2026
Horaire - Automne 2026
Enseignant |
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Horaire et lieu
| Jour | Date | Heure | Lieu | Type |
|---|---|---|---|---|
| Lundi |
Du 8 septembre 2026 au 23 décembre 2026 |
De 14h00 à 17h00 | Cours magistral |
Modalités |
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Enseignant |
|
Horaire et lieu
| Jour | Date | Heure | Lieu | Type |
|---|---|---|---|---|
| Mardi |
Du 8 septembre 2026 au 23 décembre 2026 |
De 18h00 à 21h00 | Cours magistral |
Modalités |
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Remarque |
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